En BORSAM estamos conscientes de que, sin importar su giro o tamaño, los patrones enfrentan grandes retos que deben ser mitigados por medio de estrategias preventivas y alternativas de solución, que permitan a las Empresas trasladar sus inquietudes en Materia Laboral y enfocarse en el crecimiento del negocio.
En BORSAM abanderamos la idea de que los Contratos Macro son poco funcionales y, por el contrario, generan un riesgo mayor, debido a que los contratos individuales de trabajo deben aparejarse a la actividad económica y al objeto del patrón, así como a la categoría, funciones y actividades o temporalidad y periodo de la relación; por tanto, uno de nuestros principales servicios es la adecuación de contratos y la redocumentación contractual de plantillas de personal.
En BORSAM creemos que el Reglamento Interior es uno de los principales instrumentos que fija el alcance de determinaciones jurídicas al momento de pretender prevenir o administrar la toma de decisiones y la operación con los empleados; puesto que, permitirá al patrón fijar las reglas, pero a su vez, señalar los mecanismos relacionados con las Políticas y la Ley Federal del Trabajo para diseñar un programa de amonestaciones dirigido a fortalecer la visión y el valor de las empresas.
Para BORSAM el sentido de disciplina en los centros de trabajo y la forma en que se documenta es fundamental para el ejercicio de cualquier derecho. Nuestra asistencia y consultoría, ayuda a nuestros clientes a detallar en forma correcta la aplicación de sanciones, actas administrativas, auditorías, actas por robo de empleados y cualquier otra, con estricto apego a la Norma Laboral y Leyes correlativas.
En BORSAM somos expertos en Mediación y Conciliación Laboral, optando por incorporar diálogos de valor en la atención de citatorios para lograr persuadir cierres en etapas tempranas, cuya continuación generaría un impacto negativo a los intereses y patrimonio de nuestros clientes, buscando siempre obtener el mayor ahorro contra capital en riesgo o contingentes.
Nuestro equipo colabora directamente en la ejecución de bajas, asistiendo desde su origen a RRHH y Legal para la toma correcta de decisiones, brindando el soporte jurídico necesario para realizar con efectividad cualquier intervención en la celebración de Convenios Privados, Convenios Fuera de Juicio, Renuncias, Avisos Rescisorios, entre otros.
Como Abogados Empresariales, estamos inmersos en la operación y consecuentemente, en la identificación, prevención, administración y asistencia en Inspecciones de Autoridades del Trabajo, acompañando a los clientes en los procesos de visita y sus equivalentes, con el objeto de contrarrestar la imposición de sanciones o multas que, en el mayor de los casos, pueden ser evitadas, con una intervención legal en tiempo y forma.
Los patrones están expuestos a diferentes situaciones de riesgo, donde su imagen, patrimonio y actividad comercial puede ser afectada; por ello, en BORSAM diseñamos protocolos para prevención de actos de hostigamiento, acoso, discriminación, violencia, entre otros, reduciendo los índices de riesgo.
Para BORSAM los clientes son parte fundamental del valor de nuestra organización, de tal suerte que, nos preocupamos por realizar constantemente Talleres y Capacitaciones donde nuestros clientes y su personal operativo, gerencial o directivo, aprenda a raíz de la experiencia a manejar el día a día entorno a los empleados y replicar las mejores prácticas laborales.
En BORSAM entendemos que el patrón estará expuesto a controversias en materia laboral ante el reclamo de trabajadores o sindicatos, por lo que, nuestro equipo está en constante preparación a manera de plantear estrategias contenciosas innovadoras que fragmentan la idea lineal de los Juicios Laborales, buscando siempre representar los derechos e intereses de los clientes con el estándar más alto de ética y profesionalismo.
